Yeni Emeklilik Sistemi: Beklentiler ve Değişimler

Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminin yeniden yapılandırılması süreci, kamuoyunda büyük bir ilgiyle takip edilmektedir. Son dakika haberlerine yansıyan bilgiler, özellikle emeklilik yaşını ve prim gün sayısını etkilemesi beklenen revizyonları gündeme getirmektedir. Hürriyet’ten Hacer Boyacıoğlu’nun aktardığına göre, 2025 yılı programında emeklilik yaşının “doğuşta beklenen yaşam süresindeki artışa” paralel olarak otomatik bir ayarlama mekanizmasına tabi tutulması öngörülmektedir. Bu değişiklik, toplumun yaşlanmasına bağlı olarak sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin sağlanması amacı taşımaktadır.

Yaşam Süresindeki Artış ve Sosyal Güvenlik Revizyonu

Türkiye’de doğuşta beklenen yaşam süresi, sosyal güvenlik sisteminin en önemli yapı taşlarından biridir. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, günümüzde bu süre toplamda 77.3 yıl olarak belirlenmiştir. Erkeklerde 74.7, kadınlarda ise 80 yıl olarak hesaplanan bu oran, 2000’li yıllarda emeklilik yaşının yeniden belirlendiği dönemde sadece 68 yıl olarak tespit edilmiştir. Dolayısıyla, yaşam süresindeki artış, sosyal güvenlik sisteminde önemli bir revizyon gerekliliği doğurmuştur. 2022 yılında emekli başına düşen çalışan sayısının 2’ye gerilemesi ve bu sayının 2023 yılı itibarıyla 1.66’ya düşmesi, sistemin yükünü daha da ağırlaştırmaktadır.

Yeni Emeklilik Sistemi Nasıl Olacak?

2025 yılı programında, sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğini sağlama adına emeklilik koşullarının gözden geçirileceği belirtilmiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu’nun iş birliğiyle yürütülecek olan bu çalışmalar, emeklilik kriterlerinin yeniden tanımlanmasına yol açabilir. AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler’in açıklamaları, bu değişimlerin önümüzdeki dönemde ne denli önemli olacağını göstermektedir. Güler, “daha adil, daha dengeli ve sürdürülebilir” bir emeklilik sisteminin inşa edilmesi gerektiğinin altını çizmektedir.

Prim Gün Sayısı ve Emeklilik Yaşı Üzerine Beklentiler

Son süreçte, prim gün sayısı ve emeklilik yaşının artıp artmayacağı konusu sıkça gündeme gelmektedir. Güler’in belirttiği üzere, Türkiye’de bir emekli için 2 çalışana karşılık gelirken, gelişmiş ülkelerde bu oran 3-4 çalışan olmaktadır. Bu durum, emeklilik yaşının artırılmasına yönelik taleplerin artmasına neden olmaktadır. Avrupa ülkelerinde emeklilik yaşı genellikle 65 ila 67 arasında değişirken, Türkiye’deki mevcut sistemin bu kriterlerle uyumlu hale getirilmesi gerektiği ifade edilmektedir.

Sonuç olarak, Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemine dair yapılan revizyonlar, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı gibi unsurlar üzerinde önemli etkiler yaratacaktır. Doğuşta beklenen yaşam süresinin uzaması, sistemin sürdürülebilirliği açısından hayati bir faktör olarak karşımıza çıkarken, kamuoyu, bu süreçlerin nasıl gelişeceğini ve günlük yaşamlarına yansımalarını merakla beklemektedir. Emeklilik sisteminde yapılacak düzenlemelerin, hem sosyal adalet hem de ekonomik sürdürülebilirlik açısından dikkatle ele alınması gerekmektedir.